فروش ویژه آرشیو دانشجویی فایل استوری ارتباط با پشتیبانی فروشگاه فایل استوری فایل استوری فایل استوری فایل استوری ارزان سرا

اطلاعیه فروشگاه

با توجه به تغییرات ایجاد شده در بانک ملی خرید زیر 5000 تومان توسط کارت بانک ملی امکان پذیر نیست برای خرید های زیر 5000 تومان لطفا از کارت های بانک های دیگر استفاده نمایید.

دانلود پاورپوینت کارآفريني و آموزش

دانلود پاورپوینت کارآفريني و آموزش

سير تکامل واژه کارآفريني

واژه کارآفريني از واژه فرانسوي Entreprendre گرفته شده است.
اين واژه در قرن چهاردهم به موديان مالياتي اطلاق مي شد (ريسک پذيري)
در قرن پانزدهم اين واژه به رهبران ارکست موسيقي اطلاق گرديد (هماهنگ کننده)
در قرن شانزدهم به کساني اطلاق مي شد که به ماموريت هاي نظامي اعزام مي شدند (مبارز و جنگجو)
در قرن هجدهم از اين اصطلاح در فعاليتهاي سنگر سازي و ساختمان سازي استفاده شد (مدافع)
در قرن هجدهم اين واژه براي فعاليتهاي اقتصادي مورد استفاده قرار گرفت (کارآفرين امروزي)

نکته کليدي: کارآفرين به معناي امروزي تمامي معاني قبل را در واژه خويش به عاريت گرفته يعني ريسک پذيري، هماهنگي، مدافع و هزاران واژه بعدي ديگر

سير تکاملي کارآفريني در اقتصاد

اقتصادادنان کلاسيک مانند اسميت و ريکاردو، نقش مهمي براي کارآفريني در توسعه قايل نبودند.
ريچارد کانتيلون (1730) براي اولين بار از افرادي را که با قبول خطر در بازار بورس فعاليت مي کنند، جزو عوامل توليد شمرد.
جان باتيست سي اولين فردي بود که بر نقش کارآفرينان در بسيج منابع اشاره نمود.
ژوزف شومپيتر (1934) کارآفرينان را موتور محرکه ي توسعه اقتصادي شمرد.
نگرش هاي اقتصادي در مورد کارآفريني
نگرش نئوکلاسيک: کارآفرين صاعقه اي حسابگر است که به سرعت گزينه ها و فرآيندهاي مولد را بررسي و بهترين گزينه را انتخاب مي کند.
نگرش اتريش: بر اساس اين نگرش کارآفرينان فرصت هاي بازار نامتعادل را کشف کرده و با بهره برداري از آنها، در بازار تعادل ايجاد مي کنند.
نگرش شومپيتر: شومپيتر کارآفرين را فردي جسور و رهبري الهام بخش مي داند که با معرفي چارچوب هاي جديد، عدم تعادل اقتصادي ايجاد مي کند.
ساير علوم در باب کارآفريني
روانشناسي: بررسي رابطه بين صفات و ويژگيهاي افراد مختلف با انگيزش و عملکرد کارآفرينانه آنها
جامعه شناسي: تاثير معيارهاي جامعه شناختي  مانند مذهب، نژاد، جنسيت و ... بر روي فعاليتهاي کارآفرينانه افراد
مردم شناسان: بررسي نقش فرهنگ و روابط اجتماعي در انجام فعاليتهاي کارآفرينانه
مديريت: در اواخر دهه 80، به کارآفريني توجه نموده و بيشتر بر اداره کسب و کار و نقش معيارهاي مديريتي مانند بازاريابي و ... توجه نمود.
تعريف کارآفريني
کارآفريني نيز مانند ساير تعاريف علوم انساني تعريف دقيق و کاملي ندارد.
کارآفريني بر بهره برداري از فرصت هاي کشف نشده تاکيد دارد (کرزنر 1974).
کارآفرين فردي است که چارچوب هاي جديدي را در جهت تخريب چارچوبهاي موجود معرفي مي کند (شومپيتر 1934).
کارآفريني عبارت است از پيگيري فرصت ها بدون توجه به منابعي که در کنترل اند (استيونسون 1992)
پاردايم هاي کارآفريني
پاردايم شومپيتري: ساخت فرصت هاي جديد بر اساس معرفي چارچوبهاي جديدي که چارچوب هاي قبلي را در هم مي شکند (مکانيزم تخريب خلاق)
پاردايم کرزنري: کشف فرصت هاي جديد در محيط بازار، فرصت هايي که از ديد ساير افراد پنهان باقي مي ماند (مکانيزم هوشياري کارآفرينانه)
امروزه پارادايم کرزنر براي کارآفريني پارادايم پذيرفته شده تري است و افرادي را کارآفرين مي نامند که در واقع موفق به کشف فرصت ها مي شوند.
شامل 70 اسلاید powerpoint

اشتراک بگذارید:


پرداخت اینترنتی - دانلود سریع - اطمینان از خرید

پرداخت هزینه و دریافت فایل

مبلغ قابل پرداخت 10,000 تومان

درصورتیکه برای خرید اینترنتی نیاز به راهنمایی دارید اینجا کلیک کنید


فایل هایی که پس از پرداخت می توانید دانلود کنید

نام فایلحجم فایل
powerpoint_1964267_4844.zip544k





دانلود پاورپوینت هوش هيجاني (عاطفي)

دانلود پاورپوینت هوش هيجاني (عاطفي) مقايسه IQ  و EQ ضريب هوش عاطفی ثابت نيست در طول زندگی قابل افزايش است IQ در حدود 15 سالگی تثبيت می شود قابل افزايش نيست می تواند به اندازه 10 تا 20 درصد در موفقيتها نقش داشته باشد. تفاوتEQ  با IQ با اشاره به تفاوت EQ  و IQ اهميت EQ در رفتار و عملكرد سازماني افراد بيشتر نمايان خواهد شد : اولاً IQ تا حد زيادي غير اكتسابي و موروثي است در حاليكه نتايج پژوهشها نشان مي دهد با دا ...

توضیحات بیشتر - دانلود 6,000 تومان

دانلود پاورپوینت اینشتین

دانلود پاورپوینت اینشتین تولد و کودکی تولد: 14مارس 1879 – در شهر اولم ( آلمان) نام پدر: هرمان اینشتین (کارخانه دار) نام مادر: پائولین کوخ مهاجرت به مونیخ یکسال پس از تولد تا سن چهار سالگی صحبت نمیکرد ورود به مدرسه کاتولیک ها در 5 سالگی نخستین تجربه ی استدلالی اش در 5سالگی با گرفتن قطب نما از پدر دوران نوجوانی: تحصیلات خود را درمونیخ آغازودرسوئیس دنبال  کرد. درنوجوانی علاقه چندانی  به تحصیل ن ...

توضیحات بیشتر - دانلود 4,000 تومان

دانلود پاورپوینت عوارض و شرایط محیط کار با کامپیوتر

دانلود پاورپوینت عوارض و شرایط محیط کار با کامپیوتر دردهاي ناشي از كار با كامپيوتر : كاربرد كامپیوتر در زندگی بشر بسیار زیاد است و تعداد زیادی از افراد ساعتهای متمادی با كامپیوتر كار می كنند. به همین دلیل شناخت عوامل موثر در محیط كار با كامپیوتر اهمیت زیادی دارد وجود شرایط نامناسب در محیط كاری و عدم توجه به موارد ارگونومیکی و بهداشتی هنگام كار با كامپیوتر ممكن است در بلند مدت سبب بروز بیماریها و ناهنجاریها شود. عوارض كار طولاني مدت با كامپيوتر شا ...

توضیحات بیشتر - دانلود 8,000 تومان

آخرین محصولات فروشگاه

فروشگاه تخصصی دانشجویی یونی سلس