فایل استوری فایل استوری فایل استوری فایل استوری

دانلود پاورپوینت تئوری مدیریت کلاسیک

دانلود پاورپوینت تئوری مدیریت کلاسیک

فهرست:

مفاهیم
مراحل توسعه مدیریت
دیدگاه‌های قبل از کلاسیک
تئوری کلاسیک مدیریت
اصول بنیادی
مهمترین نظریات مدیریتی در دوره ی کلاسیک
تئوری بروکراسی وبر
تعریف بروکراسی
ویژگی های مدل ایده‌آل بروکراسی وبر
سه نوع پایگاه قدرت
کاربرد در سازمان های امروزی
مزایا
معایب
تئوری اداری فایول
تقسیم بندی وظایف در سازمان
عناصر تئوری اداری فایول
اصول تئوری اداری فایول
کاربرد در سازمان های امروزی
تفاوت نظریه فایول با بروکراسی وبر
تئوری مدیریت علمی تیلور
معرفی و دیدگاه تیلور
ویژگی های مدیریت علمی
کاربرد در سازمان های امروزی
مزایا
معایب
تفاوت تئوری تیلور با دو تئوری قبل
انتقادهای کلی بر نظریه مدیریت کلاسیک
نتیجه گیری
منابع
تئوری: یک توضیح برای ” چطور یا چرا ” رخ دادن چیزی.
مدیریت: فرآیندی که طی آن تصمیم‌گیری در سازمان‌ها صورت می‌پذیرد.
سازمان: از نقطه نظر علم مدیریت، تشكيلات اداره امور يك گروه انساني. (رسمی، غیر رسمی)

سازمان رسمی: عبارت است از اختيارات مقامات و روابط آن‌ها با  کارکنان برحسب مقررات و قواعد وضع شده.

سازمان غير رسمی: از گروه‌ها و افرادی به وجود مي‌آيد كه در درون یک سازمان رسمی دارای   روابط شخصی و اجتماعی بين خود هستند.

تئوری کلاسیک مدیریت:

آغاز مکتب كلاسيك را در سيستمهاي توليدي و تاسیس كارخانه هايي مي دانند كه در قرن هجدهم در انگلستان به صورت سازمانهای پیچیده اقتصادی به وجود آمدند و در نتیجه رشته علمی مدیریت تولید شد .
افکار مکتب کلاسيک از حدود سال 1910 آغاز و تا سالهاي1930تفكر حاكم بوده است و به ۳ دستهٔ کلی تقسیم می‌شوند:

1-  نظریه بروکراسی

2- نظریه مدیریت اداری هنری فایول

3- نظریه مدیریت علمی فردریک تیلور

تعریف: محوریت نظریه‌های مدیریت کلاسیک دستیابی به حداکثر کارایی در سازمان می‌باشد. کلاسیک‌ها به سازمان رسمی توجه داشتند و وجود سازمان غیر رسمی را مضر می‌دانستند.

کلاسیک‌ها انسان را هم ردیف با سایر عناصر تولید می‌دانستند و برای آن هویت مستقل قائل نبودند. دیدگاه‌های کلاسیک شامل یک نگرش صرفاً مکانیکی به سازمان و افراد بوده است.

مدل کلاسیک بر این فرض استوار است که نگرش مدیران در تصمیم‌گیری عقلایی و عینی است و در نتیجه آنان همیشه تصمیمهایی را اتخاذ می‌کنند که به نفع سازمان است.

اصول بنیادی

مردم و سازمان ها طبق اصول اقتصادی عقلايي عمل مي کنند.
هدف از موجودیت سازمان، تامین هدفهای اقتصادی و وابسته به تولید است.
از طريق تخصص گرايي و تقسیم كار مي توان میزان تولید را به حداکثر رسانید .
تنها يك راه به عنوان بهترین راه سازماندهی براي تولید وجود دارد و در سايه پژوهش های روشمند و علمی مي توان به اين راه دست یافت .
تعریف بروکراسی (دیوان سالاری):

عبارت بروكراسي از دو کلمه برو Bureauبه معنی دفتر و كراسي cracy به

معنی حکومت تشكيل شده است.

تعبیر كلي وبر از بروكراسي شکل سازمانی اداره عقلايي امور است .

تصمیمات درون بروكراسي مطابق با قوانین؛ رويه ها و خط مشي های موجود اتخاذ مي شود .

شامل 38 اسلاید powerpoint



پرداخت هزینه و دریافت فایل

مبلغ قابل پرداخت 8,000 تومان
نمایش لینک دانلود پس از پرداخت هزینه
ایمیل
موبایل

درصورتیکه برای خرید اینترنتی نیاز به راهنمایی دارید اینجا کلیک کنید


پرداخت اینترنتی - دانلود سریع - اطمینان از خرید

فایل هایی که پس از پرداخت می توانید دانلود کنید

نام فایلحجم فایل
powerpoint_2060835_8990.zip2.2 MB





دانلود پاورپوینت بایدها و نبایدهای بعد از شیمی درمانی

دانلود پاورپوینت بایدها و نبایدهای بعد از شیمی درمانی هيچ كس نمی ‌تواند و نبايد مدعی شود كه شیمی ‌درمانی آخر خط است. اين واژه در حقيقت همان دارو درمانی است كه همه ما يك بار آن را در زندگی تجربه میکنیم، با اين تفاوت كه امروزه شیمی ‌درمانی صرفا برای درمان سرطان به كار میرود و بايدها و نبایدهایی دارد كه در صورت رعايت نكردنشان، عوارضی سخت‌تر از سهل‌انگاری درباره ديگر داروها را تجربه می ...

توضیحات بیشتر - دانلود 6,000 تومان

دانلود پاورپوینت اتم ها وترکیب های شیمیایی

دانلود پاورپوینت اتم ها وترکیب های شیمیایی مولکول و اتم اتم ها گاهی به تنهایی و گاهی به صورت گروهی وجود دارند. این گروه های اتمی را مولکول می نامند. تقسیم بندی مواد: در یک تقسیم بندی کلی مواد به دو دسته ی خالص و ناخالص تقسیم می شوند . مواد خالص خود به دودسته ی عنصر و ترکیب ومواد ناخالص نیز به دو دسته ی همگن و نا همگن تقسیم می شوند. عنصر žعنصر ماده ای است که همه ی اتم های آن تعداد پروتون های یکسانی  داشته باشند. žحدو 90 نوع اتم ...

توضیحات بیشتر - دانلود 6,000 تومان

دانلود پاورپوینت تغییر واحد پولی

دانلود پاورپوینت تغییر واحد پولی مقدمه بسیاري از کشورهاي در حال توسعه که با تورم هاي بالا مواجه بوده اند، براي مقابله با اثرات منفی ناشی ازکاهش ارزش پول ملی، مجبور شده اند تا در واحد پول ملی خود تجدید نظر کنند. تغییر واحد پول ملی به عنوان یک سیاست اصلاحی در بسیاري ازکشور ها اجرا شده است. با توجه به روند تورمی دهه هاي اخیر در ایران و کاهش شدید ارزش پول ملی، اصلاح واحد پول ملی به منظور کاهش هزینه هاي مربوطه ضروري می نماید، با این و ...

توضیحات بیشتر - دانلود 8,000 تومان